Вакансия Кухонный рабочий участка питания в компании JOBCART.RU Пермский край

- опыт работы на кухне будет преимуществом, но не обязателен.
- знание основ санитарии и гигиены на кухне.
- умение работать в команде.
- ответственность и аккуратность в работе.
- готовность к физической нагрузке.

- поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.
- мытье кухонной посуды с применением моющих и дезинфицирующих средств.
- соблюдение стандартов санитарии и гигиены.
- помощь поварам в процессе приготовления блюд.

Вакансия компании ао "бсз"
ао "березниковский содовый завод" - первый в россии завод по производству соды. Сейчас ао "бсз" - это современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

- режимы работы: дневной.
- официальное трудоустройство по тк рф.
- "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
- доставка работников до места работы и обратно.
- частичная компенсация транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
- акция "приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
- частичная компенсация питания, занятий спортом.
- в соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:
- сезонная спецодежда и сиз за счет предприятия.
- расширенный социальный пакет.
- добровольное медицинское страхование (дмс) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
- содействие в получении первого высшего и среднего профессионального и высшего образования, профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
- возможность досрочного выхода на пенсию.
- компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- подарки для детей сотрудников к новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
- компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
- компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
- награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
- корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JOBCART.RU на rabota.directrix.ru

JOBCART.RU