График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
приглашаем на работу в "галамарт": франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 200 магазинов!
география сети охватывает огромную территорию от санкт-петербурга и минска до новосибирска и красноярская. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах россии.
"галамарт" - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.
команда профессионалов делает нашу сеть "галамарт" лучше. День за днем!
работа в галамарте - это:
высокий уровень самостоятельности в работе возможность принимать решения на стратегическом уровне возможность реализовывать собственную бизнес-идею, возглавить направление
вы успешны, если:
открыты переменам, готовы учиться новому
мыслите категориями экономической эффективности любого процесса
вовлечены в профессию и нацелены создавать новое
нам нужен грамотный и творчески мыслящий руководитель, с высокой степенью адаптации в динамичной среде компании и способный организовать управление магазином. Особое внимание уделяется "технологичности" соискателя, наличию конкретных примеров достижений в управлении магазином.
уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, что кандидатов без опыта работы директором магазина мы не рассматриваем!!!
обязанности:
обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности
оперативное управление магазином (непродовольственные товары)
формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе
бюджетирование
анализ экономических показателей работы магазина
мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании
контроль остатков в магазине и участие в заказе товара
организация и проведение локальных и общесетевых акций
соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине
постановка задач и контроль работы сотрудников
обучение персонала
контроль кассовой дисциплины
оперативное взаимодействие с центральным офисом
мы предлагаем:
официальное трудоустройство
достойную и своевременную заработную плату (оклад+% от товарооборота)
график работы вт-сб (вс-пн выходной)
обучение в учебном центре компании г. Екатеринбург (1 месяц) возможность карьерного роста неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации
Требования
Высшее образование, стаж работы 1-3 года, полная занятость
опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300 кв. М. И количеством sku от 3000 руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки умение анализировать показатели эффективности работы магазина отличные знания 1с либо иной торговой программы хорошее знание excel (формулы, сводные таблицы) стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации) законченное высшее образование самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность
Дополнительная информация
Опыт работы: 1-3 года график работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Пермском крае - 27200 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Пермском крае, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы
в Пермском крае, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Строительно-отделочные материалы в Пермском крае
